2026年9月11日上午，为保障新学期教学工作平稳有序开展，助力新任就业指导教师提升授课能力，招生就业处组织开展了2026-2027学年第一学期新教师试讲活动，4名新教师进行了试讲。
全体承担本门课程的老师参加了活动，活动由招生就业处付博文主持。
试讲环节，四位新教师依次登台，围绕职业发展与就业指导相关内容进行教学展示。兰雨青老师以“简历的基本结构”为主题，从个人信息、教育背景、实践经历、技能证书、自我评价等模块入手，系统讲解了简历的基本框架和撰写规范，强调简历应做到条理清晰、内容真实、重点突出。葛健瑞老师围绕“职业的内涵与特征”展开，结合职业的定义、社会性、专业性、发展性等维度，通过案例引导学生理解职业与个人成长、社会需求之间的关系。王茹老师聚焦“简历的核心优化”，通过正反案例对比，讲解了岗位关键词提炼、成果量化、优势呈现等优化方法，帮助学生提升简历的匹配度和竞争力。沈俊廷老师以“职业认知”为题，从自我认知、职业环境分析、择业观树立等方面进行讲授，并通过互动提问和情境讨论，启发学生思考未来职业发展方向。
试讲过程中，四位教师准备充分、教态自然、思路清晰，能够结合就业指导课程特点设计教学环节。韩兵兵和付博文老师从教学目标、内容组织、教学方法、课堂互动和教学效果等方面进行交流点评，肯定新教师的教学态度和专业素养的同时，针对课堂节奏把控、课程实操性等提出优化建议。同时付博文老师针对上学期本门课程情况进行了总结，要求各位老师按照学校教学标准上好本门课程，鼓励大家多发表论文参与主持课题和相关大赛等。
此次试讲活动为承担就业指导教学任务的教师搭建了展示与交流的平台，检验了新教师的教学能力，也促进了《职业发展与就业指导》课程建设。招生就业处将继续开展教研室交流活动，不断提升就业指导课程质量，助力学生实现更高质量就业。
（供稿：招生就业处 撰稿：赵艺 图片：赵致翰 初审：赵致翰）
【复审：付博文 终审：韩兵兵】