9月16日，学校召开2027届毕业生就业工作会议。会议深入学习贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实教育部、省委省政府和省教育厅相关工作要求，总结2026届毕业生就业工作，分析当前就业形势，部署2027届毕业生就业创业重点任务。学校领导陈煜平、苏建国、孙艳玲、李欣、马卫强出席会议，全体中层干部和招生就业处工作人员参加会议。
李欣主持会议，回顾总结2026届毕业生就业工作，部署2027届毕业生就业创业工作。招生就业处处长韩兵兵通报2026届毕业生毕业去向落实率情况。铁道运输学院院长吴荣波、智能制造学院院长孙志刚分别作就业工作经验交流。
陈煜平在总结讲话时指出，学校2026届毕业生初次毕业去向落实率超过全省平均水平，专业对口率保持高位，就业质量与稳定性持续向好，为做好下一届就业工作奠定了坚实基础。同时也要清醒看到，2027届全国高校毕业生预计突破1300万人，就业结构性矛盾更加突出，铁路系统用人逻辑发生根本性转变，招录规模持续收缩，就业工作面临近年来最为严峻的考验。当前学校就业工作中仍存在主动联系行业头部企业力度不够、就业专职力量不足、访企拓岗存在形式主义等突出问题，必须高度重视、切实加以解决。
陈煜平强调，学校领导班子要分头带队走访各铁路局集团公司，招生就业处和各二级学院要立即行动，全面对接各铁路局集团公司和核心企业，全力争取更多招录计划，持续锚定“提高就业质量、提高落实率、提高留省率”的工作目标。紧紧抓住铁路线路升级改造对技术技能型现场人才需求旺盛的重要窗口期，在挑战中育先机、于压力下开新局。要严格落实教育部“四不准”要求，坚决杜绝强迫签约、虚假签约等行为，严禁收受礼品礼金、说情打招呼，引导毕业生警惕“付费推荐”“花钱找工作”等骗局，营造风清气正的就业环境。
会议的召开，标志着学校2027届毕业生就业工作全面启动。学校将以此为契机，凝心聚力、攻坚克难，奋力开创毕业生就业工作新局面，为服务铁路行业发展和区域经济建设作出新的更大贡献。
（供稿：招生就业处 撰稿：付博文 图片：王赫 初审：韩兵兵）
【复审：宫汝航 终审：盛继前】