【公司简介】
铁科（北京）轨道装备技术有限公司是中国铁道科学研究院集团有限公司为提供轨道交通道岔系统解决方案，于2015年6月设立的道岔产品创新研发及成果转化基地。公司具备普速、提速、高速、重载及城市轨道等全系列道岔产品的设计研发能力，并集生产制造、售后服务为一体的国家高新技术企业，是中国国家铁路集团有限公司下属的唯一拥有时速350公里及以下全系列道岔产品生产资质的研发制造企业。公司坐落于美丽的昌平区，占地面积约100亩，现有员工近300人。公司以科技创新为依托，致力于打造高品质轨道装备产品，先后为京张高铁、京沈高铁、成贵铁路、成昆铁路、玉磨、西成、拉林、京雄高铁、雅万等一批国家重点铁路建设项目提供全系列道岔解决方案；为成都、重庆、西安、苏州、三亚、珠海、北京、石家庄、沈阳等城市轨道建设创新性地提供定制解决方案；为北京地铁7号线、17号线、新机场线等轨道交通建设项目提供城轨道岔定制解决方案。公司积极响应国家“一带一路”建设，加强国际市场开拓，产品按海外道岔标准远销至马来西亚、埃塞俄比亚、印度尼西亚及北美等国家，成功展示了公司在轨道交通建设领域的综合实力。
中国铁道科学研究院集团有限公司隶属于中国国家铁路集团有限公司，始建于1950年，是新中国第一家行业科研院所，全过程参与和见证了中国铁路光辉的发展历程，是中国国家铁路集团有限公司深入推进铁路现代化发展的战略科技力量。铁科院集团公司是我国铁路行业唯一的多专业、多学科的综合性科技企业，专业覆盖轨道交通各主要技术领域，业务包括技术研发、试验检测、产品制造、工程实施、标准归口、质检认证、咨询评估、人才培养、会展服务等各个方面，是轨道交通行业的科技系统解决方案提供者。
【岗位介绍及任职要求】
（一）组装操作岗位
1.工作地点：北京
2.需求专业：机械制造与自动化、数控技术、机电一体化等专业
3.岗位职责:
（1）按照生产计划和领导安排，依据工艺文件和图纸保质保量按时完成道岔产品的组装工作；
（2）负责本工序产品质量的自检、互检，做好相关记录，并配合检查工进行专检；
（3）负责对设备、工装、工夹具和量具进行维护保养，并配合相关人员进行检定；
（4）执行车间6S管理要求，遵守设备安全操作规程和个人防护劳保要求；
（5）负责完成上级领导布置的临时工作。
4.岗位要求:
（1）专科及以上学历；
（2）身体健康，无处分记录；
（3）吃苦耐劳，工作积极认真，责任心强，踏实肯干；
（4）性格外向开朗，善于沟通交流；
（5）学习能力强，适应力、抗压能力好； 有钳工技能等级证者优先。
（二）机械加工操作岗位
1.工作地点：北京
2.需求专业：数控技术、机械制造与自动化、机电一体化等专业
3.岗位职责：
（1）能熟练操作机床，按照生产计划和领导安排，依据工艺文件和图纸保质保量按时完成产品加工任务；
（2）负责本工序产品质量的自检、互检，做好相关记录，并配合检查工进行专检；
（3）负责维护保管工具、夹具、量具，按照要求定期保养，并配合相关人员进行检定；
（4）负责设备简单故障的识别和排除，对无法判断或排除的应及时向调度和维修班报修，并配合修理；
（5）执行车间6S管理要求，遵守设备安全操作规程和个人防护劳保要求；
（6）负责完成上级领导布置的临时工作。
4.岗位要求：
（1）专科及以上学历；
（2）身体健康，无处分记录；
（3）吃苦耐劳，工作积极认真，责任心强，踏实肯干；
（4）性格外向开朗，善于沟通交流；
（5）学习能力强，适应力、抗压能力好；
（6）有机床操作技能等级证者优先。
（三）维修岗位
1.工作地点：北京
2.需求专业：机电一体化、机械制造与自动化等专业
3.岗位职责：
（1）负责公司设备机床的定期保养和故障维修；
（2）做好工具维护保养，保障设备维修工作进行；
（3）遵守设备安全操作规程和个人防护劳保要求；
（4）负责完成上级领导布置的临时工作。
4．岗位要求：
（1）专科及以上学历；
（2）身体健康，无处分记录；
（3）吃苦耐劳，工作积极认真，责任心强，踏实肯干；
（4）性格外向开朗，善于沟通交流；
（5）学习能力强，适应力、抗压能力好；
（6）有电工技能等级证者优先。
【薪酬待遇&培训发展】
1.薪酬：
实习期4000—4500元/月；
独立上岗后及入职后薪酬：基本工资+计件工资+绩效工资+其他补贴（4个月师带徒实习计划后进行上岗考核，考核合格独立上岗，月工资实行计件工资，根据个人工作情况多劳多得，此外设置质量、安全、创新等各类奖金，合计年薪11-20万。
2.福利：
实习期：每日免费三餐、免费宿舍（双人间）、采暖补贴、节日福利、意外保险等；
入职后福利：每日免费三餐、免费宿舍（单人间）、采暖补贴、节日福利、意外保险、按个人实际工资标准缴纳五险一金、高温补贴、定期体检、工会福利等。
3.培训和发展：
完善的实习生培养体系、一对一师带徒，全方位的帮助新员工完成从学生到职场新生力量的适应和转变；每年提供丰富的在职内部培训课程，全面提升员工专业能力、技能水平。
依据员工能力水平和职业发展意愿，配备班组技术骨干、基层班组管理、其他业务岗位（专检、售后）三条员工发展渠道，全力做好员工培养与发展。
【简历投递方式】
联系邮箱：fangfang@tkgdzb.com